…4/2023, n.10802 ha così statuito: 6. Sul principio di tempestività che caratterizza il procedimento disciplinare e sul tema delle conseguenze sanzionatone nel regime della L. n. 92 del 2012, sono inte…...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
… n. 71/2022 25. Il ricorrente richiamando sul punto le giustificazioni rese in sede di procedimento disciplinare ha rilevato che " (...) A. contestazione disciplinare il Sig. P.XXX M.XXXX replicava sp…...
…ntratto, è causa di nullità del rapporto di lavoro, che, come tale, non richiede alcun procedimento disciplinare al fine della risoluzione dello stesso, che è conseguenza necessitata ex lege dell' acc…...
…frazioni del codice della strada sono state operate senza che sia stato azionato alcun procedimento disciplinare-necessario in caso di sanzioni più gravi del rimprovero verbale- e senza l' adozione di…...
…afferma che il radicale difetto di contestazione determina l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare e non solo l' inosservanza delle norme che lo disciplinano, parificandolo all' insussis…...
…urisprudenza di legittimità in relazione alle garanzie del lavoratore nell' ambito del procedimento disciplinare previste dall' art. 7 dello Statuto dei lavoratori, la richiesta di audizione del lavor…...
…chiesta anche al ricorrente che l' aveva negata, manifestandola solo dopo l' avvio del procedimento disciplinare nella lettera di giustificazioni del 24.1.2021). Affermava comunque, dimostrata la suss…...
…XXXXX ritenne di astenersi dal comminare una sanzione al Benchick L.XXX ed archiviò il procedimento disciplinare. La condotta così come emersa non integra una condotta antisindacale. Sentenza n. 10/20…...